6月18日至29日，中共中央組織部在國家級干部教育培訓基地——大連高級經理學院舉辦“推動企業黨建與生產經營深度融合”專題研討班。公司黨委書記左少懷作為湖南省國資委推薦的2名國企黨委書記代表之一，參加研討班并作主題發言，衡鋼“三個融合”經驗做法被作為典型案例在全國黨建平臺推介。
　　此次專題研討班主要是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，學習國企黨建最新要求及國企改革最新政策，借鑒優秀企業實踐經驗做法，從制度建設和實操方法兩個層面推動企業黨建與生產經營深度融合，來自全國各行各業國有骨干企業的近60名黨政主要負責人參加學習。
　　專題研討班第四組以衡鋼為案例企業，探討如何實現黨建工作和生產經營無縫融合，推進企業高質量發展。公司黨委書記左少懷針對國企黨建工作面臨的突出問題和主要原因，重點闡述了衡鋼黨建“三個融合”開創新局面的經驗做法，一是對內與生產深度融合，將黨建目標管理競賽打造成為公司黨委對內總攬全局的平臺，成為推動內部生產管控水平和品種結構調整邁上新臺階的重要抓手；二是對外與經營深度融合，將落實習近平總書記因地制宜抓黨建指導思想和戰略客戶體系建設相結合，創新開展產業鏈合作；三是抓住主要矛盾深度融合，通過牽住“牛鼻子”，實現以點帶面，重點突破，推動企業不斷攀高。
　　左少懷同時總結了衡鋼黨建實踐啟示，指出黨建是國有企業發展的紅色引擎，抓黨建工作不是務虛，而是務實；黨建和生產經營融合不是相互配合的關系，而是必須全面融合的關系，并要根據實際不斷創新，要充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增加融合的寬度、跨度、深度、幅度，打造別開生面的融合新格局。
　　“非常好，值得學習借鑒”，衡鋼“融合經驗”引發研討班深入思考，贏得高度評價。參會單位互相學習，互相借鑒，進一步提高了對強化黨建工作的認識，增加了不斷創新黨建與生產經營高度融合的思想和方法。